根據客戶不同的培訓需求，根據培訓的深度和廣度，我們将培訓方案分爲以下五類：
1、解壓放松篇
       選取以娛樂放松爲主的培訓項目，緩解和釋放學員工作及生活方面的壓力，消除學員因過度壓力引發的焦慮、沮喪、易怒、工作效率低下等現象，拉近和融洽學員之間關系，在放松身心的同時，體會團隊的力量。
2、寓教于樂篇
      課程設置中，娛樂放松爲主的項目與培訓爲主的項目各占一半，讓參訓學員得到放松和壓力釋放的同時，提升自我綜合能力，了解什麽是團隊，并學會如何更好的融入團隊，增進隊員之間感情，提升團隊戰鬥力。
3、團隊熔煉篇
       每個科目都富有深刻團建含義，通過由淺入深的逐步過渡，讓學員體會團隊的建設階段、風暴階段、規範階段和表現階段，真正實現突破自我，熔煉團隊的主旨，達到提升每位學員的團隊榮譽感和歸屬感，提高團隊凝聚力，提高企業核心競争力，增強企業文化等效果。
4、心智魔訓篇
       魔鬼訓練被稱爲“超人之路”，課程特色爲強調生存意識，重視自我激勵，關注實用技能，強化心理素質，普及商業理念。通過培訓，使參訓者自發的喚醒超人般的自信心和創造力，提升團隊凝聚力、戰鬥力，樹立适應環境、尊重團隊、排除萬難、決不放棄、堅持到底、争取勝利的工作作風。
5、沙盤内訓篇
       沙盤模拟培訓師更貼近企業實際運營情況和運營環境的課程，其特有的互動性、趣味性、競争性、體驗性特點，能.大限度調動學員的學習興趣，沙盤模拟培訓，可以模拟出企業的戰略體驗、經營體驗和運營體驗，适合高、中、基層的管理者參與，可以幫助企業所有重要員工理解企業的經營運作，企業的競争力，以及企業資源的有限性，幫助管理人員做出有限的資源規劃及決策。